据本人认识的某交警透露，他们去年一年发到手7W多，今年起码要降2W以上，大概只剩5W左右，都在大发牢骚呢。
东阳，义乌等地的某些权力机关，降幅也很大，据说义乌工商从原来的11W减到现在的6W。看来，公务员们的收入是开始降了,,,

堤内损失堤外补。

据说很多钱不准发了

担心什么呢，他们的福利就抵得上我们一般的人工资都有余地了，

大统一了

是公务员内部均贫富。
高的下来如：工伤、税务
低的上去如：计生、民政。
这样又有新的问题：相同的工资，但工作量相差太多，也是不公平。
所以现在国家要完善公务员进退机制，促进流动，

据我所知，是省内对各城市进行了定了标准：象根据义乌的基本状况，义乌的普通公务员工资标准是7.2万，各单位一致，取消各种名目的奖金；金华的普通公务员薪水下降幅度较大，好象省里根据金华的经济状况，划定的标准在5万到6万之间

阳光了？

路过踩过飘过，公务员啊！好职业啊！

阳光也不现实，有的单位业务很忙，经常开夜班，有点单位很清闲，如果发一样工资，大家都跑民政之类的清闲衙门去了。

根据法律,教师的收入应该不低于当地公务员的水平,怎么还有那么多的教师去考公务员啊?教师真犯贱

公务员这饭碗看来也不够铁啊...

引用:

原帖由 人啊人啊 于 2008-10-8 00:43 发表
阳光也不现实，有的单位业务很忙，经常开夜班，有点单位很清闲，如果发一样工资，大家都跑民政之类的清闲衙门去了。

我个人决的这些都是做给老百姓看看的，工资少了对他们有影响吗？比如：饭贴，交通费，节日费，等等可以涨上去拉拉平