新员工入职培训课上，8名大学毕业生为了证明自己也能放下面子，便排成一排，在台上互钻胯下……近日，四川某医药公司的一名新员工在网上发帖讲述了他在这家公司培训课上的所见所闻：“7月8日，30多名医学药学专业的大学毕业生整整齐齐地坐在公司的小会议室里。董事长说起他曾在成都参加一个营销大师的讲座，大师问起谁能像韩信那样受胯下之辱时，他当着在场上千名企业家的面，从培训老师的胯下钻了过去。之后，他问在座的新员工，谁有这个胆量敢从别人胯下钻过去。为了争抢好岗位，有8名大学毕业生居然排成一排，在台上互相钻胯下。”
    这家公司培训员工的方式引起网友们争论。
    不少网友认为，这是侮辱人格，是对员工尊严的践踏。现在大学生就业形势非常严峻，企业喜欢出些点子和一些特殊手段来考察选用员工，有的要求员工集体**乞讨；有的要求员工到大街上拥抱陌生异性……用意据说都是要考验你的心理承受极限。其实这是要将员工们的羞耻感彻底消灭。
    而这家公司的董事长则称，“受得屈中屈，方为人上人”。现在刚毕业的大学生大多很浮躁，他是用自己的亲身经历教育他们要放得下面子，调整好心态，从基层做起。只有敢于挑战自我的人才能获得成功。

没必要
现在很多培训都搞的相当的噱头!

[ 本帖最后由 秋叶孤泠 于 2008-7-27 10:17 编辑 ]

土鳖哦挪特土鳖，来特一次热快死熏……
这么说吧，这不是一个是否接受的问题，而是一个是否值得的问题——同钻谁的胯下，钻过去之后能得到什么有关。

什么规矩啊?无聊的领导.

有病啊

这家公司的董事长则称，“受得屈中屈，方为人上人”。从这句话来说这家董事长的观点在现在社会是极其错误的和不道德的，（只针对这句话）
去看看国外的书籍和教育，他们总是教育人们平等权利，这是上天和法律赋予的是神圣不可侵犯的．不存在着人上人的问题．．．．．．

忍受胯下之辱是一种勇气，不为斗米而折腰是做人的骨气。两者天壤之别，却都有着做人的准则。君子报仇十年不晚，留得青山在不怕别柴烧，说得都是小不忍则乱大谋的良方。当人的生存面临着威胁的时候，我想每个人出于本能都会想出委屈求生的办法，过了难关再说。可是招人却想出让人家过胯下的损招，也只有这位高明的董事长能想出来的，其实胯下过，在读书的时候的跳马这一项目就有点类似于此，但是要招个人也没必要用这种方面就能表示一个人能放下面子，而且该董事长当着众多企业家从别人胯下过，他就真的很成功了吗？招人工作就是工作，不要把它过于夸张化了。

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[ 本帖最后由 烽火诸侯 于 2008-7-24 10:15 编辑 ]

。。。

为了一个工作，连人格尊严都没有了，还有古人叫我们不要吃接来之食呢

不必做秀.要做些有意义的事.我看这医药公司也不是好公司,大家还是不要好了.

这个董事长本人就是个垃圾,他用这种方法招来的人更垃圾.为了找工作就丢下做人最起码的尊严,这种人跳河去好了.

古训男儿膝下有黄金.不知道这些员工怎么想的.人家胯下之辱是为大义所为,你呢?

一个没有尊严的人,能是什么好人

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