06年过年时我老婆生小孩子，我们都是晚婚晚育，本来我可以休一周的护理假，但是单位当时因为过年全体同事全都停休加班，领导希望我不要休假。所以当时没办法，只能听领导的，硬着头皮没有休假过，请问现在已经空了，还可以提出补休吗？单位里说过期就作废了，可是当初也是领导叫我不要休假的啊，而且我也问了有些地方，他们说可以补休，或者付加班费。请问到底我还能不能再补休吗？

护理假不是个强制性规定，单位可依据自己的情况执行。
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